成都这些入选人才 购首套房不受户籍社保限制

原标题：成都发文培育产业生态圈人才 入选者购首套住房将不受户籍及社保限制

7月8日，据成都市人民政府官网刊登消息，近期成都市委组织部联合市发改委、市经信局、市商务局等11个部门推出《成都市产业生态圈人才计划实施办法》（以下简称《办法》）。《办法》提出，力争2020年到2025年，引进培育1500名左右产业生态圈领军人才，并对人才提供在资金资助、住房保障、子女入学等方面的支持政策。

消息表示，《办法》面向成都市14个产业生态圈企业在职人员，聚焦重点产业细分领域和产业链关键环节，每年遴选近300名产业生态圈领军人才。

消息称，入选人才可获得共计30万元资助资金，主要用于科技研发、课题研究、交流培训、团队建设、成果转化、市场推广等。住房限购期间，入选者可不受户籍、社保缴纳时间限制，在成都市域范围内购买首套商品住房。入选者纳入《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》C类人才，符合安居资格的可优惠购买人才公寓，按规定享受政策面积优惠。

同时，入选者子女在成都市接受义务教育的，由其子女户籍或居住地所在区（市）县教育行政部门统筹安排较好的公办学校就读；在成都市参加中考的，同条件下优先录取。

此外，入选者纳入所在区（市）县高层次人才库，由区（市）县开展人才联系培养工作。入选者可申领“蓉城人才绿卡”区县卡，享受落户、医疗、创业扶持等服务保障。

以下是消息原文：

《成都市产业生态圈人才计划实施办法》出台

图片来源：成都市人民政府官网

记者昨日从市委组织部获悉，继全市科技创新大会上征求“人才新政2.0版”意见后，我市在充分发挥用人主体引才育才自主权上再出“大手笔”。近期，市委组织部联合市发改委、市经信局、市商务局等11个部门重磅推出《成都市产业生态圈人才计划实施办法》（以下简称《实施办法》）。此次出炉的《实施办法》呈现诸多亮点，提出力争2020年到2025年，引进培育1500名左右产业生态圈领军人才。

创新“谁来评”赋予用人主体自主权

《实施办法》立足构建产业生态圈城市战略，深化人才评价机制改革，打破传统人才评价方式，变政府主导为市场主导、变层层评审为企业自评，充分发挥产业生态圈头部企业带动集成作用，将人才评审权赋予头部企业、行业协会、产业联盟、关联配套企业等市场主体，激发用人主体内生动力，着力构建具有成都特色的产业生态圈人才评价体系。

解决“怎么评”明确具体遴选标准

《实施办法》突出“因业施策、因企施策”，创新编制“两图一录”，引导用人主体“按图施工、按像寻人”。优化领军人才遴选程序，绘制“评选流程图”；围绕不同产业生态圈人才群体特征，制定14个定位清晰的“人才图谱”，明确领军人才遴选标准；把握产业发展未来趋势，紧扣产业细分领域和产业链关键环节，梳理“头部企业名录”，着力集聚一批与城市战略、企业发展精准匹配的领军人才。

明晰“给什么”回应企业人才关切

《实施办法》遵循人才成长规律和市场规律，从子女入学、住房保障、交流培训、岗位职称等方面为产业领军人才提供专业化、精准化的支持举措，统筹考虑教育、医疗等承载能力，突出产业生态圈资源共享、要素整合，最大化释放政策协同效应，为人才持续健康成长厚植沃土。